La cuestión que se plantea en el artículo es la siguiente: ¿está España capacitada a nivel de RRHH para explotar esas oportunidades en sectores emergentes que irradian oportunidades de negocio con emprendedores de calidad? La respuesta es no, por número y por capacitación.

¿Pero qué ocurre si no hay personas dispuestas a explotar dichas oportunidades? Serán otros mejor preparados quienes aprovechen esta circunstancia. Por eso es necesario apostar por un modelo académico y empresarial basado en las personas, y fomentar perfiles “aprovechadores de oportunidades”. En otras palabras, emprendedores competitivos.

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